到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：1、 拟定培训计划，组织培训活动；2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ,市场相关产品培训；3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；6、制定年度培训经费预算并对其进行管理；7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；8、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性 9、培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程； 10、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。任职要求：1.1-3年工作经验；2.熟悉相关业务，熟练运用PPT制作培训教案，具有较强的企业分析能力及课程研发能力，良好的演讲能力。3.能适应出差4.有母婴行业工作经验优先
有过同行业经验可直接联系：孙主管 18161903316，邮箱：381529539@qq.com非应聘者勿扰
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