研发经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作；2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善产品开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；5、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持；6、在需求调研中，配合产品部门进行需求调研工作，并对需求调研报告进行审核评定；7、同项目经理组织设计开发工作，控制开发进度；8、负责组织项目的测试工作，对产品的质量负责；9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；10、对部门人员的日报、周报检查，了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态；11、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；任职要求：1、大学本科以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；2、2-3年以上硬件产品开发团队管理经验，负责过具体产品（非互联网APP）从研发到量产的完整经历者优先；3、了解虚拟现实或增强现实的技术和市场状况，了解主要热点产品及相关生态；4、熟悉硬件行业供应链运作模式，较强的业务运作、拓展和资源整合能力；5、积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神，掌握多种管理、沟通和协调技能；6、热爱VR行业者或有VR从业经验者优先。