招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司人力资源及行政管理制度体系的建立、修正、完善及实施。2、负责公司员工的招聘、培训、考勤、入职手续、交金等人事程序工作。3、负责公司各类证照的办理、年检、保管的工作。4、负责公司员工绩效考核等日常工作的有序开展。5、统筹管理公司各项行政后勤服务工作。6、做好领导安排的其他相关工作。 任职要求：1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历。2、具有良好的文字表达能力，熟练使用Microsoft Office等办公软件。3、具有良好的职业道德素养及沟通协调能力。4、工作认真负责、责任心强、考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。职位待遇1、优厚的薪金：月收入5500及以上 周末双休 五险一金 绩效奖金 年度旅游 年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
