招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司业务发展实际情况，协助人力资源经理制定年度招聘计划，并全面执行招聘工作，确保人员及时到岗；2、接收并及时建立人事档案，及时归档并整理员工各类人事异动信息，确保人事档案完整；3、通过人力资源管理系统处理员工考勤、调休、请假、加班信息等数据；4、完成领导交办的其它工作；任职要求：1、教育背景：本科以上学历，人力资源管理及相关管理专业2、工作经历：3年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理的法律法规 ，熟悉人事、员工关系等业务运作流程，全面掌握人力资源管理知识，熟练应用各种人力资源管理工具；3、勤奋敬业，有创业精神，忠诚度高；较强的组织协调能力、沟通能力、计划与执行力；较强的承压能力、突发事务处理能力。4、有零售行业经验者优先
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