招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才管理工作，完成招聘指标，做好人才的选、育、用、留。
2、建立和完善公司的招聘流程体系及企业人才管理体系。
3、定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并配合上级进行企业人才盘点。
4、建立合适有效的多渠道招聘路径，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高。
5、根据招聘需求开展招聘、甄选、面试、推选、安置、培养工作。
6、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、完善企业培训计划及落实。
8、完成部门其他相关工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2、两年以上招聘工作经验，有互联网企业岗位招聘经验或猎头公司工作经验优先。
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧。
4、工作积极主动，责任心强，适应互联网行业快速、多变、灵活的工作节奏。
5、具有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
