招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.培训规划和计划：开展公司、经销商培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。4.培训效果总结：跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。5.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上同行业企业培训管理工作经验。2.熟悉销售管理培训工作，能深入业务一线，有很强的分析和解决问题的能力；3.有强烈的成就动机和上进心，执行力强，抗压能力强；4.有很强的学习、反思和改善能力，善于沟通协调；5.认同公司企业文化和价值观。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
