到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.根据现有编制及公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道,对现有渠道进行优化;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.在合理的预算基础上完成公司的招聘目标;7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:1.专科及以上学历,人力资源管理专业;2.有招聘相关经验1年以上,有猎头从业经验优先;3.有制造行业,特别是机电相关行业招聘经验者优先。4.有良好的沟通能力和表达能力。
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