招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1. 根据公司整体人才战略,构建素质模型体系及关键岗位人才标准;2. 按照人力需求规划,结合各部门业务需求,通过各种渠道完成招聘工作;
3. 负责员工入职后的培训和跟踪考核;
4. 负责在公司员工绩效管理体系的基础上,进一步将绩效工作细化,与各部门业务紧密结合并为其服务;5.负责协助部门经理完成部门其他人事管理工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源管理相关专业毕业;
2. 5年以上人力资源相关工作经验,负责过招聘和绩效模块管理工作者为佳;3. 具有出色的人际沟通能力,思维敏捷、善于发现问题并灵活地解决问题;
5. 具备强烈的责任心和上进心、良好的团队合作精神,能承受较大工作压力。薪资待遇:基本工资 绩效工资 年终项目奖金 补贴等。享受福利: 1、缴纳五险一金;2、节假日福利;3、员工专业培训;4、师带徒一对一培养方式;5、员工绩效考核奖金;6、员工旅游及体定期体检; 7、个性化员工福利。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。