招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、协助监督各部门对公司各项规章制度的执行、落地等情况；4、协助推动公司理念及企业文化的形成和落地；5、负责公司日常事务的管理及行政管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理专业优先；2、熟悉国家、地区劳动用工方面的法律法规和政策；3、两年以上中型企业人力资源管理经验者优先；4、责任心强，工作认真细心，有很好的沟通、协调、激励团队的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
