招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助制定市场支持规划模板及标准，拟定渠道操作规范与执行手册，打造渠道操作标杆案例，促进渠道标准化管理的形成，并推动执行检查各区域落实情况；2、协助上级研究现有渠道营销模式，开发新的渠道营销工具及方法，促进渠道营销模式的创新与发展；3、协助制定费用投放标准完成营销费用的整体把控，进行客户费用结果的费效比分析；4、检查落实产品终端陈列情况，维护品牌形象；5、协助上级规划制定主题渠道促销活动方案，落实促销活动，监督跟进促销活动的执行；6、协助维护渠道价格体系与销售秩序；7、进行市场调研，收集整理分析本品、竞品、行业数据，推进销售数据分析工作（市场动作、终端/消费者建设情况、进销存等进行分析），协助上级建立完善信息数据管理体系，掌握渠道发展动态。任职要求：1、本科及以上学历，全面的营销基础，对营销工作有深刻的认识，擅于通路渠道操作方式；2、26-40岁，3年以上日用品、快消品等相关行业渠道运营经验，有渠道运营案例，有咖啡店、书店、奶茶店等连锁线下渠道优先考虑；3、较强的资源整合能力和团队协调运作能力，良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定及评定能力，熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务；4、具备良好的分析思维、信息搜集能力和灵活性，在客户服务、绩效导向上有优异表现。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
