招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助培训需求分析的组织与开展,协助拟定年度培训计划及培训预算;2、协助实施年度培训计划,做好培训记录、培训资料整理和培训效果评估;3、拓展培训渠道和培训资源,开发内部培训资源,建立企业内部讲师库、教材库、试题库和案例库等;评估外部培训机构及师资,与外部培训机构保持良好关系,储备培训资源;4、组织完成新员工培训等例行培训项目及领导交办的其他事务。
任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业,2年以上培训工作经验;2、掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验;3、具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法了解企业内、外部培训流程,有开发课程的经验者优先;4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。