招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
房产经纪人及店经理:有销售经验优先,优秀应届生亦可,有房产销售经验者优先
职位要求:1,负责客户的接待与咨询工作。2,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房产置业咨询以及后续服务。
任职要求:性别不限,大专以上学历,有梦想,有目标,致力于房产行业发展。
(1)20-36周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;
(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳;
(3)有毅力,具备良好的沟通能力;
(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
待遇:
薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案
薪资:
第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是3000 1000绩效;转正后,保障性底薪3000-6000元,提拥30%-75%;
第二类:有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人,由商圈经理和总监面试后定级;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入
福利:
第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类)
第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险(3个月后适用于第三类)
第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险 公积金(自选) 商保(自选)。
可自由选择转正后,保障性底薪4000-6000元,提拥30%-75%;缴纳五险 公积金(自选) 商保(自选)。
其它福利:
内部员工租房、买房、租住自如房屋,享受员工折扣价;
内部员工享有免费学历进修;
老员工享有周年庆定制礼物;
精英社成员享有免费出国游
晋升通道:
A0级别置业顾问A0-A1-A2-A3-A4-M4-M5-M6-M7-M8-M9-M10-S-D
A级别就是属于置业顾问,每一级别的置业顾问提成都会相应的提升,M级别就是店经理,级别越高,提成越高,A-M提成分别是30%-75%。M带队可享受带队积分以及带队业绩,S就是商圈经理,可享受店面的利润,D就是大区总监。以上级别都可享受公司的专业培训以及各项激励,如国外游,精英社。
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