人事行政经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司战略规划设定部门目标并分解到个人，监督执行；2、完善薪酬绩效体系，对薪资核算负责；组织各部门绩效面谈；3、完善公司各项管理制度，并有效推动执行；5、建立培训体系，组织各部门和公司层面的培训；6、优化组织架构，定岗定编，搭建合理的人才梯队；7、优化招聘渠道，建立长期有效的招聘关系，满足各部门及分公司用人需求，建立公司人才库；8、优化信息管理渠道，建立完善公司工作流程；9、组织员工职称评审相关工作；10、建立和推动公司企业文化发展，提供企业形象，及员工忠诚度；11、公司各类生产、安全、认证证书的换发管理，并配套相关责任人；12、公司行政后勤相关工作管理。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学相关专业；2、5年以上人事工作经验，至少2年管理经验，有制造业相关经验优先；3、熟悉六大模块，并能够细化相关工作要求，能够独立完成或合理分解分配工作任务；4、熟悉劳动法规及相关工作流程；5、具有较强的沟通能力，并能承受工作压力；6、熟练使用办公软件；7、熟悉钉钉使用流程，并能操作后台管理。