到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】1、根据母公司提出的战略目标，制定医院管理公司的发展战略方向，提出医院管理公司的业务规划、经营方针、经营形式及经营目标，经公司或董事长确定后组织实施；2、定期向总公司或董事长汇报公司的运营情况并接受母公司的考核和检查；3、全面负责公司旗下医院和诊所的日常经营工作，主持医院和诊所的基本团队建设，规范内部管理，组织审核医院和诊所基本管理制度；4、根据医院管理公司发展规划方案，向母公司提出预算开支计划，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5、指导、检查、督促公司下属各医院或诊所的工作，不断提高医院和诊所的医疗服务质量，保证医院高效运转；6、定期召集、主持医院和诊所的办公会议，检查、督促和协调各医院和诊所的工作进展，主持召开各专题会议，总结工作、听取汇报；7、组织处理医院和诊所重大突发事件；8、维护医院和诊所的社会形象，协调对外公共事务，及时研究处理政府部门、社会各界和客人与家属对医院工作的意见；9、推进医院和诊所文化建设工作。
【任职要求】1、学历：本科以上学历,医学或管理类专业，副高以上职称；2、年龄：35-45岁；3、工作经验：5年以上医院管理经验，或至少两年以上副院长工作经历，具有民营医院或诊所全面管理工作经验者优先；4、熟悉国家重大政策、法律、法规等，有丰富的医学和社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够应用于医院管理和实践。5、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统；5、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。6、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。7、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。
【工作时间】1，周一至周五（法定节假日除外）；2，工作日09:00——18:00（含午休）。
【福利待遇】1，享受双休及所有法定节假日；2，五险一金，员工及家属体检；3，节假日福利丰厚；4， 面议。
【公司寄语】我们深信，公司能为您潜能的充分发挥提供良好的工作环境和充足的机会！欢迎有识之士前来公司考察，加入我们的团队！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
