招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、能独立完成招聘、培训二个模块工作的有序进行;2、熟悉人力资源的六大模块,协助经理统筹完善部门内各项工作;3、协助经理完善公司各部门管理制度及岗位职责等相关工作;4、协助经理安排好人力资源部的日常工作,能处理好公司的员工关系;5、协调好公司各部门之间的工作关系,保持良好的协调与沟通;6、能适应公司发展的需求,及时调整工作计划和内容,保证工作执行到位。7、协助国内销售部处理客户、本部门、工厂各部门及产品供应商之间的日常事务;8、领导交办的其他事项。任职资格:1、本科及以上学历,25-35左右,有会计基础者优先考虑;2、有3-5年以上人事相关工作经验,善长招聘、培训模块的优先考虑;3、有较强的沟能及表达应变能力,善于处理公司对内员工关系;4、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;5、有人力资源资格证书者优先考虑;6、做事严谨有耐心,能承受一定工作压力;7、熟练操作办公软件,会驾驶者优先考虑。
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