招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、制定人力资源战略规划,为重大人事决议提供建议和决策支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;4,负责招聘管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障;5,根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门评价绩效管理进行监督控制,;6,制定薪酬政策和晋升政策,组织加薪评审和晋升评审,制定公司福利政策7,负责培训管理工作。组织员工进行岗前、岗位中的培训。8、建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。9、处理公司管理过程中的人事问题。
任职要求:1、30-45岁,全日制本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;能力优秀者待遇面议;2、8年以上人力资源工作经验,3年以上软件类、科技类行业人事经理/人事总监岗位管理经验;3、擅长招聘、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设者优先。4、熟悉国家和西安市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
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