招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责协调员工关系，为员工提供有关福利、制度方面的咨询；2、完善优化梳理公司绩效培训等管理制度、架构、流程、并落地实施，并有效地对外地区域进行政策宣贯、检查实施情况；3、根据相关的薪酬制度协助进行薪酬核算，确保工资发放的及时与准确；
任职要求：1、本科以上学历，人力资源等相关管理专业；2、2年以上相关工作经验；3、性格开朗、积极有亲和力、良好的沟通能力、协调能力；4、熟悉国家劳动人事政策法规；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
