招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;4、协助门店做好考勤、排班工作;以及与财务部门报销的衔接工作;5、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、一年以上本岗位工作经验;3、年龄25-35之间,有责任心,***;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
薪酬待遇:1.工资待遇:底薪2800~3300 绩效工资2.月休5天3.缴纳五险,包工作餐4.工作满一年享五天带薪年假5.不定期团建活动
本岗位后期工作地点为:江汉区江汉二路银海大厦;面试地点:汉阳区汉阳大道七里庙运七酒店
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