到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、制定公司的各项规章制度;
2、负责公司内部招聘计划、汇总、渠道甄选等招聘相关工作;
3、协助领导建立培训体系,并协助组织员工培训相关事宜;
4、负责员工入职、离职、转正、晋升、考勤统计等事宜的办理,以及办理劳动合同签订、变更、延期及解除或终止等;
5、培训我们店长的招聘能力,建立店长自行招聘考核制度;6、协助各店面负责人进行员工考核工作;
7、推动企业文化建立及普及工作;
8、完成领导临时交代的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关管理者优先;
3、5年以上人事相关工作经验或2年以上人事管理工作经验,能够熟练应用各项人力资源表格;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。