到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、配合上级完成招聘的日常跟进、简历的收集、邀约面试、面试人员的登记等相关工作;2、配合完成面试组织实施开展、面试前各方协调等相关招聘基础工作;3、配合完成现场招聘会、校园招聘等相关前期筹备、对接、物料准备、现场执行以及相关具体细节工作;4、负责公司新员工入、转、离相关手续办理、保密协议、劳动合同的签订,并不断优化办理流程;5、跟进新员工入职引导,做好员工人事档案管理,不定期对人事档案进行梳理和排查,补充齐全相关资料;6、完成eHR人力资源用友系统的组织信息、个人信息、工作信息、子集信息、岗位管理、人员变动管理、人员调配记录、人员离职的的数据录入、维护和更新;7、及时为员工开通企业邮箱,做好公司邮箱及账户的管理;8、配合上级完成读书会前期的准备工作(流程跟进、分享嘉宾邀约以及分享内容的收集跟进、活动组织等工作);9、配合完成公司每月考勤、请休假的日常管理以及统计工作;10、完成公司员工人事档案托管业务的及时办理工作; 11、配合完成部门其他相关业务的开展。任职要求: 1、全日制本科以上学历,至少三年以上人力资源等相关工作经验;熟悉招聘相关流程; 2、工作务实,有较好的工作推动能力和工作交付能力; 3、执行力强、优秀的语言表达及沟通能力,较强的学习能力; 4、热爱人力资源工作,性格开朗,具备一定的抗压能力。
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