人事行政经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责公司各职能部门的管理，完善各部门的岗位职责与工作流程；岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。2、根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评，建立相关的流程及制度；3、完成及改善公司绩效考核体系，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系，协助各部门领导完成下属人员的绩效考核；4、规划公司的组织与员工发展，优化调整现有结构，配合总经理开展人才梯队建设，包括核心人员留用和各职能人才储备；5、协调各部门的工作关系，解决工作中的矛盾冲突；6、协助总经理制定公司各项工作目标，并监督执行；7、负责分公司相关行政事项，协助总经理开展日常工作，完成总经理的交办的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、5年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源相关模块工作，有大型企业工作经验优先考虑；3、良好的沟通协调能力，善于整合资源，处理复杂问题；4、抗压能力强，有韧劲，良好的分析决策能力，认同公司文化；5、良好的职业道德和素养，责任心强，执行力强。