薪酬绩效主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责公司年度人工成本预算编制，人工成本过程管控，；2、负责公司岗位价值评估、薪酬、福利结构方案调整；3、负责工资核发，薪酬、人工成本数据分析；4、负责公司及各部门绩效考核、指标框架、激励等方案制定、实施；5、完善企业的薪酬、绩效相关流程与制度。任职条件：1、本科（含）以上学历，人力资源专业优先；需具备3年以上薪酬、绩效等相关工作经验及1年以上薪酬绩效管理工作经验；2、人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础;3、熟悉企业薪酬设计与实操，有大中型企业以上规模实战经验;4、熟悉企业薪酬绩效管理，能提出并推动绩效改进方案实施;5、良好的沟通能力与团队协作精神，具有挑战精神，能承担高强度的工作压力。福利待遇： 1、六险一金：公司为员工办理工伤、养老、医疗、失业、生育保险、住房公积金，以及补充医疗险； 2、享受节日慰问、劳保洗理费、防暑降温费等员工福利； 3、免费工作餐：公司设有员工食堂，公司每月以餐卡充值形式给予员工500元伙食补贴，员工可凭餐卡在公司食堂就餐、消费。4、公寓式电梯宿舍楼： 4-6人/间，有独立阳台、洗手间及浴间，并提供热水器、空调、洗衣机、免费wifi； 5、公司定期组织各类丰富多彩的文娱、体育活动； 6、员工凭工卡可享受免费游园，入职一个月享员工票； 7、畅通的职业发展通道：公司定期组织各类知识、技能培训，员工还享有内部竞聘、转岗、晋升的机会。应聘资料：一寸登记照、身份证复印件、学历证明复印件、一只黑色中性笔。联系电话：027-88518926