招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司发展需求,制定、实施完成年度招聘计划和人才储备;2、维护并优化公司招聘渠道,制定年度招聘预算,并在预算内,合理拓展多种招聘渠道,确保招聘任务的完成;3、组织、安排面试,人岗位匹配度不低于70%;4、根据各部门用人需求,制定、实施部门培训工作;5、负责制定、优化各部门绩效激励制度,以提升员工积极性;6、负责公司工作流程的改进和优化,不断提高工作效率;7、负责完善、推广企业文化,营造符合公司文化的工作氛围。
任职要求:1、年龄28-35岁,大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、至少3年以上招聘岗位工作经验,或5年以上人事工作经验;3、亲和力强,有一定的抗压能力及适应能力;4、有餐饮行业工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。