到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 1.编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；2.根据人力资源发展规划，制定招聘计划，保证企业所需人才及时到位；3.根据公司发展要求，针对各类岗位员工制定培训方案并具体实施；4.建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行；5.负责组织完成员工的薪酬及保险福利管理工作；6..组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；7.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理； 8.与员工沟通、了解思想动态，及时提供员工关系方面的支持与服务。
任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，5年以上人事工作经验，2年以上人力资源管理经验；2.熟悉劳动法律法规，熟练掌握人力资源管理各项专业技能； 3.具有较强沟通协调能力，较强的分析、洞察能力和严谨的逻辑思维；4.具备较强的敬业精神和成就动机。
温馨提示：上班地址- -- -- -在东西湖区走马岭革新大道源香工业园； 总部面试地址- -- --在武昌积玉桥万达公馆11号楼。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
