人力资源经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 人力资源经理职位描述：1、依据公司发展战略，协助制定人力资源规划，提出机构设置、岗位设置与人才配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；2、完成人力资源部人力资源年度任务；3、人力资源战略的实施；4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划；5、帮助员工建立职业生涯规划，协助推进企业的文化建设。任职条件：1、大专以上学历；2、2年以上人力资源工作经历，1年以上人力资源管理工作经历，至少熟悉招聘、培训和员工关系3大板块，了解其他板块。3、熟悉政策法规、人事合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；4、具备良好的团队合作和服务意识及较强的执行能力。