保安部经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、具有高度的责任心和事业心,有较强的竞争意识,有现代酒店安全管理的经验,随时贯彻总经理的指示,做总经理在保安工作上的参谋和助手,并对酒店的安全负有检查督导的责任。2、坚持原则,不徇私情,秉公执法,要有吃苦耐劳敢于奉献的精神,带领并督导下属做好安全保卫工作,确保酒店客人及员工的人身财产安全。3、坚持安全管理的规范化,程序化,标准化,制度化,以身作则,最大限度地调动部门员工的工作积极性。4、负责制定酒店的安全管理制度,部署部门工作计划并检查计划的执行情况,审定各部门制定的岗位安全制度,规定,报请总经理批准后实施。5、协助人力资源部组织对员工进行 防火,防盗,防爆炸,防破坏,防事故 为中心的五防安全教育和法制教育。6、负责调查酒店内发生的重大案件,事故,并向总经理提出处置方案。7、负责本部门员工的工作安排,带领本部门员工尽职尽责,做好安全保卫工作,保障客人和员工的人身,财产安全,加强对酒店重点要害部位和重点防火部位的安全管理。8、受理客人有关安全方面的投诉。9、与当地公安,消防等执法机关保持密切联系,协助公安执法部门侦破违法犯罪案件。10、维护酒店内部治安秩序,加强酒店的巡视和安全器材设备的检查,确保各设备器材处于良好的工作状态。11、督促,指导,协助总经理组建酒店安全委员会,消防委员会,担任或选派委员会副组长并主持日常工作。12、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安任务。岗位要求：1、年龄28-35岁，身高172cm-185cm，相貌端正，身体健康，精力充沛。2、具有三年或三年以上星级酒店保安经理工作经验。3、应具有较强的责任心，良好的工作态度，较强的组织协调沟通能力，为人正直，以身作则，能秉公依法办事，遵守酒店规章制度。4、在刑侦 消防方面受过一定的专业训练；掌握公安、消防、涉外人员管理、保密工作等方面的法律、法规；掌握中层管理基础知识；一定的法律知识。5、退伍军人优先考虑。