到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助招聘工作,包括面试邀约、面试记录与筛选推荐等;2、员工入职离职异动手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司员工档案的建立与管理;
4、考勤及工资绩效的核算;
5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
6、配合企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、负责配合上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
8、负责配合上级制定员工培训计划,包括入职培训以及在职培训计划;
9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
11、其他领导交办的工作。任职要求:1、年龄20-30岁,2年以上行政、人事相关工作经验;
2、文秘、行政管理、人力资源等相关应届毕业生可实习;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直;
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