招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、定期维护并拓展公司的各种招聘渠道，实施有效管理；2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；3、负责汇公司招聘现状及效果，提出合理建议；4、结合公司发展战略与招聘策略，制定公司的招聘策略，执行招聘计划应聘要求：1、大专及以上学历；2、半年以上招聘及相关工作经验，有教育行业工作经验者优先；3、熟悉各类招聘渠道及其优劣，掌握面试技巧；4、具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调；5、语言精练，逻辑性强，能够很好地组织所需表达的信息；6、性格开朗、积极主动，愿意接受挑战和压力。
工资构成：
底薪 提成 全勤
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