招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5.进行聘前测试和简历甄别工作；6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；任职要求：1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;2.具有2年以上招聘相关工作经验，有计算机软件相关职位招聘经验者优先；有校招经验者优先;3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责，善于学习。7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制
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