集团人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责集团人事管理工作，包含：人事相关制度的制订与优化、日常人事工作管理（日常员工的入转调离、劳动关系等）、SAP系统跟进及维护；2、负责集团招聘管理，包含集团编制管理、各层级人才招聘、招聘渠道开发及管理、校企合作、招聘费用预算及管理；3、负责集团组织规划和人力规划，包含关键人才梯队建设（选、育、用、留）、指导员工职业生涯规划；4、负责集团培训管理，包含建立、完善公司培训管理体系（培训预算及费用管理、培训制度建设和优化、内外部培训资源的建立、组织实施各类培训工作）保障公司培训管理体系正常运作。5、协助人力总监制定人力资源中心年度/月度工作计划并对落实；6、协助人力总监及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,7、完成领导临时交办的其他工作任务。任职要求：1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；2、8年以上人力资源从业经验，2年以上大中型企业人资经理岗位工作经验；3、具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识，熟悉劳动法；4、熟悉招聘、培训、组织发展三个模块的工作，对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识；5、具备一定的领导及管理能力，善于沟通，具备良好的组织协调及分析判断能力；6、有较强的责任心，工作耐心细致，抗压能力强，思维敏捷清晰。