正式编制催收专员高薪周末双休

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
岗位职责： 能够及时、准确地回答客户问题，客观分析客户违约原因，准确判断客户的风险度；2、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行还款安 排； 3、能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作； 4、负责法律诉讼相关事宜。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有很强的计划性和逻辑分析能力； 3、卓越的问题解决和优秀的表达能力；薪资福利：薪酬待遇：基本工资 餐补 绩效工资 激励奖金 年终奖 年度调薪本科：2700（转正底薪）/2500（试用期底薪） 200（餐补） 提成大专：2600（转正底薪）/ 2400（试用期底薪） 200（餐补） 提成（综合平均薪资：4-8K）；入职签订劳动合同，缴纳五险一金 商业险（转正缴纳））（社会统筹保险&商业险&公积金）；作息时间：周一至周五9:00-18:00（8小时工作制） 周末双休；带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天；公开竞聘：管理岗竞聘（1次/年） 业务岗/职能岗岗位招募（不定期）；完善培训：新人培训 在职培训 总部培训 外部培训（员工 管理层）；文化活动：定期团建活动 国内外旅游 员工生日会 比赛活动 联谊活动等丰富 文化生活 ；8、晋升路径：专家路线（中期催收-高期催收-资深催收） 管理路线（催收专员-催收主管-催收经理） 业务职能岗（新人训练营培训师、业务督导等）