到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司旗下所有门店的年度培训计划及预算的制定与汇总;
2、建立公司培训体系和制度,综合各门店各岗位需求制定合理的培训方案;
3、收集、整理外部培训资源,建立公司外训资源库;
4、培养及建立公司内训师团队,制定内训师管理及激励制度;
5、开展培训需求调查,对培训计划进行可行性分析,针对薄弱的人员和环节做强化培训;
6、组织培训课员按计划组织、实施各类培训活动;
7、设计课后培训评估方案,并按计划进行培训效果评估;
8、完成上级交代的其它工作及协助本部门完成相应工作。
任职要求:
1、有从事餐饮行业培训工作经验者优先;
2、熟悉企业内外部培训工作流程和培训资源,熟练使用各类培训工具和培训技术;
3、形象气质佳,亲和力好,抗压能力强;
4、具有较强的表达能力、人际交往能力、亲和力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
5、具备良好的系统思维,较强的敬业精神和成就动机。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。