招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.负责办公室日常事务的落实2.负责日常资料的登记3.负责办理公司员工社保、公积金增减员工作4.负责公司每月员工绩效考核进行统计汇总5.负责跟踪公司试用期员工的工作情况并进行分析汇总6.负责与各部门之前的联络事宜任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作半年以上,具备hr专业知识,尤其对绩效考核工作具有一定的能力;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,优秀应届毕业生均可;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、性格开朗,具备强烈的责任感,吃苦耐劳,有良好的执行力及职业素养;薪资结构:基本工资 丰厚奖金 奖励 全勤 补贴福利待遇:1、不定期组织国内外旅游以及多样的集体活动,劳逸结合,丰富员工的业余生活;2、关注员工身体健康,组织课间保健操,并且每年为员工做健康体检;3、享受国家法定节假日,并享有婚假、产假、陪产假、丧假等;4、提供各种节假日礼品,部门不定期组织聚餐;5、根据员工入职年限,享有不同程度的工龄补贴;6、丰厚的提成,根据个人能力个人业务水平提供各种奖金、奖励,年终还有丰厚年终奖;7、广阔的职业发展与晋升空间,可根据员工个人能力进行内部的转岗、晋升;8、轻松和谐的团队氛围,优越舒适的办公环境;轻轻松松挑战高薪的同时,满足你的物质生活以及精神追求。
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