到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责对公司员工岗前培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整;2、培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结并汇报;3、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理;4、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理;5、根据公司战略开展培训需求调研、制定培训预算及成本管控。任职要求:1、大专以上学历,2年以上医院健康行业培训管理经验;2、具备较强的语言文字表达能力,文档组织编写能力;3、熟练使用Office和PPT编写培训文档、培训演示文稿;4、具有较强的执行力。
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