人力资源主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建设并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。任职资格1、两年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有很强的计划性和实施执行的能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。