到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1. 根据区域单元编制及业务发展需求，沟通统计人员招聘需求，制定招聘计划；组织开展招聘工作，负责招聘渠道的拓展，面试、甄选等工作实施，为公司快速发展提供人力支持；2.所负责业务单元的组织结构、工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护。3.配合总部协助培养组织需求的人才，参与公司培训体系的搭建、完善与优化；4.协助人力总监完善所负责区域管理制度，为重大人事决策提供建议和信息支持； 5.配合总部组织和推动企业文化建设，组织员工活动，管理和优化公司的员工关系管理体系;6.办事处或子公司前期筹建部分行政工作的配合开展；7.公司或上级领导交办的其他工作。任职要求：1、2年以上相关工作经验，有互联网或工程行业工作经验优先；
2、了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块，熟悉国家相关劳动法律法规；
3、熟悉当地各类招聘渠道，具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验；有丰富招聘资源者优先；
4、良好的职业素养，能承受一定的工作压力。
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