到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 根据区域单元编制及业务发展需求,沟通统计人员招聘需求,制定招聘计划;组织开展招聘工作,负责招聘渠道的拓展,面试、甄选等工作实施,为公司快速发展提供人力支持;2.所负责业务单元的组织结构、工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护。3.配合总部协助培养组织需求的人才,参与公司培训体系的搭建、完善与优化;4.协助人力总监完善所负责区域管理制度,为重大人事决策提供建议和信息支持; 5.配合总部组织和推动企业文化建设,组织员工活动,管理和优化公司的员工关系管理体系;6.办事处或子公司前期筹建部分行政工作的配合开展;7.公司或上级领导交办的其他工作。任职要求:1、2年以上相关工作经验,有互联网或工程行业工作经验优先;
2、了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系两大模块,熟悉国家相关劳动法律法规;
3、熟悉当地各类招聘渠道,具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验;有丰富招聘资源者优先;
4、良好的职业素养,能承受一定的工作压力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。