招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、招聘:负责公司岗位的招聘与录用,熟悉使用各大招聘软件,负责公司考勤;2、培训:发布年度培训通知、计划、组织培训、跟踪培训评价、培训考核、核发关键人员上岗证。3、绩效:编辑修订销售、技术岗位目标责任书及绩效考核制度。4、福利:参与团队建设与员工关怀工作,包括制定方案与执行,日常温馨提示;节日福利,生日福利,入职体检;参与年会等方案的策划与执行。5、企业文化建设:优化公司网站。6、劳动关系1)规范并办理入职、离职、转正、调岗、劳动合同的签订,清查过期劳动合同,降低劳动争议风险。2)员工档案管理:清查缺损资料进行补充。3)五险一金:负责公司全国范围内分公司五险一斤缴纳,通过社保平台进行社保的缴纳,基数申报;学习全国范围内社保新政策,根据员工需要办理各项业务。7、组织机构及制度建设:1)各部门职能的梳理,梳理各部门的职责。2)制度建设:参与管理制度的实施。任职要求:1、年龄24- -35岁;2、诚实守信、形象气质佳,具备良好的表达能力,沟通能力;3、大专以上学历,有2年及以上人事工作经验。福利待遇:入职体检 年度体检 节日福利 生日福利 五险一金 带薪年假薪资待遇:试用期3500,转正4000
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。