到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
为贯彻公司对产品的中长期规划,保证产品研发、升级、维护正常进行而设立的研发部门高级管理岗位。岗位职责:1、规划、建设、管理研发团队,制定研发部门内部管理制度, 定期对员工进行考核。2、根据任职资格的基本要求,组织员工的培训工作。3、为贯穿 坚韧、务实、包容、创新 的企业文化,结合部门员工的职业规划, 进行提高团队沟通能力、凝聚力、创新的氛围的活动,并对这些活动成果予以评价和反馈。4、组织产品的研发工作、对产品的方案,采用的技术进行审批。对产品研发最终的质量、进度、成本负责。5、定期对各个分公司的研发工作进行规范和指导。
任职要求:1、本科及以上学历,计算机及相关专业毕业;硕士毕业优先考虑。2、有3年以上30人以上的软件研发部门管理经验;3、精通JAVA、数据库、设计模式,具有出色的系统架构能力。4、对新业务有迅速学习、快速掌握的能力。5、出色的口头、书面表达能力,对相关各方的协调能力。6、 在复杂情况下的决策能力。以及对团队的领导能力、凝聚力。
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