招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.协助部门经理进行绩效体系的搭建,执行并配合贯宣绩效考核制度,完成绩效考核相关工作。2、协助落实年度职级评定、薪酬调查工作;3、协助完善绩效考核制度、薪酬管理制度;4、对下属分子公司进行薪酬、绩效相关专业知识的培训;5、提供绩效、薪酬考核过程中的有效改进意见。任职要求:1、全日制大专以上学历,2-3年绩效专员岗位经验;2、熟悉并实操过绩效考核的工具及方法:MBO/KPI/OKR/BSC等任一;3、能独立完成工作,善续创新及有计划的实施阶段性工作;4、团队合作意识较强周末双休,享受基层主管待遇
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