招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；2、招聘渠道的建立与评估；3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；4、汇总分析相关招聘报表；5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；7、其他事务：完成经理交办的其他临时性任务；8、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；任职要求：1、3年以上互联网公司招聘工作经验。2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
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