招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门的人员招聘需求;2、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作;3、汇总分析相关招聘报表;4、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
任职要求:1、3年以上互联网公司人事工作经验。2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4、细心、耐心,有较强的责任心和良好的服务意识;5、具有较强的沟通能力和抗压能力。
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