产品经理 六险一金 双休

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 在品观，我们所定义的优秀产品经理画像，是下面的样子。价值观产品经理是一种做事的态度，产品从0到N就是你担着，过程注定艰难，目标只有一个，让靠谱的事情相继发生。协作 产品旺 不是自嘲，而是一种没有权利加持下的沟通技巧，因为产品经理的价值需要依托团队放大。计划拥抱不确定性，但不代表做事无计划性，善于对目标进行分解，形成结果可衡量的执行路径。思考思考问题，习惯往横纵两个方向多走几步，深究其本质。不同场景下，问题背后的原因可能也不一样。看完后，如果你感觉是在照镜子，欢迎完成以下任务并给我们投递简历。1、阐述品观app是什么、主要客户群体是谁、产品功能用途有哪些？2、单论产品设计，包括UI/交互/独特的功能，不牵涉产品定位与运营，你最欣赏的几款产品是？岗位职责：1、需求分析：具有web端及移动端应用产品设计经验，包括收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划、设计产品功能等；2、产品设计：负责具体功能的设计，不断优化产品体验，能够撰写高质量的需求文档，并协调/推动研发团队按时完成产品开发、上线；3、产品管理：能够很好的将用户需求转化为技术需求，并提供给技术开发人员实现产品落地，同时能够不断改进，完成产品迭代4、产品规划：能够有效的洞察行业发展变化，并能够前瞻性的规划产品的发展方向及功能特性，使其适用于行业需求及用户需求。任职要求：1. 3年以上互联网产品设计经验，1年以上项目管理经验；2. 很强的商业敏感性，良好的业务分析判断能力，有创新精神，对各类互联网新技术应用敏感；3. 对互联网、移动互联网产品的整体风格、框架及具体布局有较强的把控。4. 具有优秀的产品规划、团队管理和项目执行能力；5. 制定明确的业务需求和产品需求，负责设计产品流程图. 产品需求文档及页面 DEMO等，熟练操作Office系列、Axure、visio、mindmagager等产品软件；6. 学习创新能力强，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识；您将获得：1、背靠优质平台的朝阳业务：品观起步早，发展扎实，经过十年积累沉淀，已奠定了行业龙头地位。2、有竞争力的薪酬福利：六险一金、节日福利、通讯补贴、餐饮补贴、出差补助、年度体检、笔记本电脑补贴、节假日和福利假慰问金、年度旅游3、完善的休假：周末双休、国家法定节假日、带薪年假、婚丧产假护理假4、全面的激励：每年3次调薪机会、日常和年度评优（奖杯、奖金、奖品）、一篮子激励体系5、丰富的员工活动：高逼格年会、年度羽毛球比赛、多种兴趣小组、俱乐部、日常聚餐团建、生日趴、节日聚会6、完善的入职跟踪培养和在职培训体系：1）新员工入职90天六个阶段系统的培训、考核、反馈、面谈、优化体系2） 品观大学 正式员工在职培训，覆盖岗位技能、通用素质能力、管理能力等专业培训，以及行业前沿动态、品观大事件培训7、清晰、灵活的职业发展双通道：1）技能线：业务岗—资深业务岗—首席业务骨干2）管理线：业务岗—业务主管—业务经理—业务总监—事业部总裁—合伙人8、靠谱高效的团队：公司人员以85后、90后为主，开放式的扁平化管理，拒绝办公室政治9、细致的生活关怀：水果零食、品牌护肤品彩妆不定期轰炸，人事行政贴心的心理疏导10、舒适的办公环境：布局大气、空间宽敞、装饰富含创意、保洁清扫，每人标配午睡沙发椅，当然，还有萌猫可撸！你是否有以下职场体验：抠抠索索、神秘兮兮的老板……唯恐你升职、暗地给你穿小鞋的上司……努力工作没人看到，没人认可……想做事、想进步，但是不知道怎么做……焦头烂额的办公室政治……——以上种种，在品观不存在的（*￣︶￣）我们对于员工，高标准、严要求，同时，注重员工在品观工作的幸福感。我们追求：员工的成果被认可员工的特长被发挥员工的进步被看到员工的建议被重视员工的需求被协助员工的成长被记录………………