招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。4. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。6. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。7. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
岗位要求:1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;2.5年以上人力资源经理管理工作经验,5年以上人力资源总监工作经验;3.有很强的计划性和执行能力;4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
其他信息:1.双休加社保;2.享受国家规定的婚假、产假、工伤假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期及年节福利物资等,每年定期集体旅游;3.面试地址:华中人才,武汉市江汉区解放大道696号武汉国际会展中心中厅6楼(从武展正门白色拱形门乘电梯直达6楼即到)。
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