招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责产品、运营类招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作;2、负责招聘渠道维护、效果评估,并扩宽新招聘渠道;3、负责招聘流程的完善和优化,提高招聘有效性;4、定期开展人才mapping、内推、校招等招聘项目;5、跟进新员工的入职情况,做好员工融合工作;6、制作人力资源相关数据报表,建立公司人才储备库。任职要求:1、本科及以上学历,二年以上招聘经验,互联网行业优先考虑;2、性格活泼外向,逻辑清晰,人才嗅觉敏锐,具备优秀的沟通能力、协调能力;3、有较强的抗压能力,能迅速适应高效的工作环境,具备较强的自我驱动力和执行力,能有效合理安排招聘渠道和工作节点;4、擅长招聘数据统计分析,并能为公司人力资源建设提供建议。
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