招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1.负责公司人力资源管理体系的建设与维护，推行公司各类规章制度的实施；2.负责公司组织机构的设置、调整和职责管理；负责岗位管理及各部门人员编制管理；3.负责人力资源需求分析，负责人员招录、调动、转正、离职等管理工作；4.负责公司全员绩效考核管理，公司全员奖惩的归口管理；5.负责建立薪酬体系，工资和福利标准管理；负责员工五险一金的管理，以及出险的对应；负责公司员工激励约束机制的设计与推进实施；6.负责建立、完善企业文化；7.建立健全公司培训制度，定期组织开展员工培训；8.负责公司员工关系处理，员工日常情绪的安抚，对接劳动纠纷、冲突的调解及劳动稽查等工作；9. 领导交办的其他工作事项。岗位要求1.本科以上学历，人力资源管理及相关专业，3年以上相关经验；2.从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识； 熟悉人事各大模块工作；3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5.了解国家各项劳动人事法规政策。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
