招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、制定绩效管理制度和优化绩效管理流程,有效组织实施。2、协助调整符合公司现阶段的绩效考核方案,并有效落实并促进绩效改进;3、对考核工作进行辅导、跟进,及时、有效的处理员工申诉,保证考核顺利进行。4、绩效考核分析报告出具、考核结果统计公布;5、组织安排绩效面谈;设计不同层级员工的面谈策略与原则;6、较为丰富的绩效改进辅导经验绩效方案、制度、流程的独立培训、独立辅导各部门绩效执行和绩效过程跟进7、协助团队完成部门日常人力资源管理工作。任职要求:1、人力资源相关专业毕业,大专及以上学历,年龄28-35岁。2、有3-5年同岗经验,能独立完成绩效制度、实施绩效考核流程,有电商行业的优先考虑;3、熟悉绩效管理和操作流程,掌握KPI等绩效考核管理工具,熟悉国家相关法律法规;4、具备良好的沟通协调能力、组织协调能力、执行力和亲和力;5、具有良好的职业素养和责任意识,能够承受较大的工作压力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。