招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、 制定和完善集团公司员工关系管理制度,处理集团公司劳动人事纠纷,提供劳动人事和方面的法律咨询;
2、 制定和完善集团公司合同管理制度,参与公司重大合同的谈判,审核各项合同签订,监督合同的履行;3、处理集团诉讼、非诉等各类法律事务,维护公司利益;4、负责建立、健全集团法律风险控制体系;
5、负责集团业秘密、知识产权等无形资产的法律保护工作; 6、参与公司其他与法律有关的日常事务
任职要求:
1、本科或硕士学历,有5年以上律所或大型公司法务工作经验,熟悉劳动法(至少5年经验)、合同法、公司法等相关法律法规;有司法资格认证书;
2、具有独立办案经验和能力,具备独立出庭的经历和经验,能够独立代理诉讼及仲裁案件;
3、具备较好的文字表达能力、语言表达能力、逻辑分析能力;
4、具有较高的风险意识和防范能力;
5、责任心强,沟通能力强,执行力及抗压能力强;
6、具备优秀的大局观、优秀的敬业精神与抗压能力,具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心,对工作充满责任,追求结果导向;
8、具备优秀的分析判断及逻辑思维能力、谈判能力、学习能力、计划及组织能力、解决问题的能力;
9、具备优秀的文字表达、语言表达、外部事务公关协调能力及人际交往能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。