到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、人力资源及行政相关专业专科以上学历；2、二年及以上工作经验，二年以上同等职位工作经验者优先；3、熟悉人力资源各模块，具有行政人事综合管理经验，熟悉劳动政策法律法规；4、工作认真细致，有责任心，具有较强的公文撰写能力及语言表达能力；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；负责构建全公司的系统人力成本控制与分析模型；8、负责完善符合公司战略的绩效考核及评估体系，建立后备信息库；9、负责建立健全公司人才引进及梯队建设，保障公司目标人才储备；10、协助处理各类临时突发事什，完成上级领导交办的重要工作；
岗位职责：1、协调公司各部门之间的工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。2、负责制定综合部工作计划,并组织实施；3、制定公司人力资源及行政事务的体系文件及工作标准；4、负责项目基础招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作；5、负责项目会议、档案、固定资产、办公等行政管理工作；6、组织员工各类文娱活动、公司文化宣传及培训工作；7、负责公司的后勤保障工作；8、负责完成直属领导交办的其他工作任务。 福利：双休 社保 绩效，定期旅游
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