到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
人力资源工作是一项不得了的工作！
工作对象是公司最有价值的资源。这个工作不简单！
岗位职责：
1，统筹规划公司的人事行政工作，制定和完善相关人事，行政制度和流程制度标准；
2，负责员工招聘配置，绩效管理及培训发展工作；
3，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4，协助进行企业文化建设工作，策划组织公司聚餐，年会，员工活动等;
5，推进各项人事，行政制度，流程，标准，计划的监督执行；
6，建设公司人力资源管理体系，负责公司日常人事工作的管理；
7，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8，完成上级分配的其他工作。
任职资格：
1、对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资福利：
1、薪资面议。放心，公司很舍得！
2、保险：社保 商业险。
3、基本工资随着时间周期性上调。优秀者有机会成为公司合伙人，更有优厚年终奖金。
4、其它：节假日福利；定期举行相关旅游、会餐等集体活动；
更多福利等你来制定，这是你的活儿。
工作时间：
9:00至18:00，中午休息；
工作环境闲适，楼下百米就是谭湖，湖水环绕，绿树成行，这个岗位你可以随时去溜达！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
