到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2.负责公司人才的招聘工作，简历筛选、邀约面试、面试及复试等；3.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；5.制定需求岗位的职务说明书；
任职要求：
1.人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.有责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
6.熟练使用办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
